Il Consorzio Stabile Krea si rispecchia in diversi valori che ritiene fondamentali nella quotidianità nel mondo del lavoro:
la “Semplicità”, vista come principio fondamentale nei processi organizzativi e nella chiarezza delle procedure interne di assegnazione delle gare;
il “Dinamismo” come spirito di iniziativa, propensione al cambiamento e al miglioramento continuo, collaborazione, condivisione e sinergia tra le imprese;
la “Affidabilità” del personale dipendente, dei collaboratori e di tutto il parco uomini con il quale Krea direttamente o indirettamente collabora per la buona riuscita del progetto curando anche il più piccolo dettaglio;
la “Efficienza” ed “Efficacia” indicando la capacità di raggiungere l’obiettivo prefissato utilizzando in maniera ottimale le risorse indispensabili;
I “Principi Etici” di Krea risultano essere in linea con gli obiettivi perseguiti dagli standard mondiali etici, cercando di migliorare giornalmente le condizioni generali di lavoro e quelle contributive, di rimuovere le discriminazioni, gli abusi fisici e le forme di pressione sul posto di lavoro, di promuovere la libertà di associazione all’interno del sistema produttivo e di migliorare la sicurezza dei lavoratori.
Il rispetto dei principi etici vengono richiesti ai dipendenti, ai collaboratori, alle associate e consorziate, ai fornitori e a tutti gli stakeholders che gravitano nel mondo “Krea”.